Lorsque vous évoluez en tant que Travailleur Non-Salarié, la protection de votre entreprise doit être une de vos premières préoccupations. Parce que votre activité peut vous apporter l’intégralité ou une
Pour les salariés bénéficiaires d’un contrat collectif, la rupture de leur contrat de travail peut avoir un impact sur le maintien de leurs garanties prévoyance et santé. Portabilité des droits
Comme évoqué dans un précédent article, les garanties de prévoyance, obligatoires ou complémentaires, permettent de se protéger financièrement contre les aléas de la vie : elles couvrent les risques lourds
Les garanties de prévoyance, obligatoires ou complémentaires, permettent de se protéger financièrement contre les aléas de la vie : elles couvrent les risques lourds comme la maladie ou l’accident pouvant
La vie n’est pas toujours rose et les aléas de l’existence peuvent parfois mettre un terme à la vie professionnelle. L’état d’invalidité absolue et définitive en est un parfait exemple.
L’invalidité permanente totale est, avant tout, une situation que l’on ne peut souhaiter à personne. En France, il s’agit de la perte définitive totale (et non partielle) de la capacité
Dans la vie, seuls deux cas d’accidents donnent systématiquement lieu à une indemnisation de la victime pour les dommages corporels qu’elle a subis : l’accident du travail et celui de la
La grande majorité des entrepreneurs sont des TNS qui n’ont pas accès à des contrats de prévoyance collectifs. Pour conserver leur niveau de vie en cas d’invalidité partielle ou totale,
L’assurance prévoyance concerne les contrats d’assurance destinés à prévenir les risqués liés à une personne. D’une manière générale, elle couvre les risques tels que le décès, l’invalidité, l’incapacité de travail
