Dans cet article, Simplement Entrepreneurs vous explique ce qui se cache derrière l’acronyme TNS.
Sans lien de subordination avec le donneur d’ordre, le travailleur non salarié n’est pas soumis aux mêmes règles qu’un employé, notamment hiérarchiquement. A son compte, en tant que profession libérale, artisan, freelance ou chef d’entreprise, il est soumis à un statut mais aussi à un régime bien spécifiques. Ainsi, l’assurance-santé, la prévoyance, la retraite et autres étaient gérés par le Régime Social des Indépendants, qui a désormais disparu.
Si le statut n’est pas exempt de défauts, il possède aussi plusieurs avantages qui le rendent intéressant ! Les dirigeants d’entreprises hésitent souvent entre le statut de salarié et celui de TNS.
Les éléments à prendre en considération lors de ce choix sont les suivants :
Chaque statut ayant ses propres caractéristiques, vous devez comparer pour choisir la meilleure option pour vous.
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