L’homme/femme Clé est la pièce maîtresse de votre entreprise. Souvent chef d’entreprise, il peut aussi s’agir d’un(e) responsable ressources humaines, d’un(e) comptable ou d’un(e) commercial(e) hors-pair. En d’autres termes, il s’agit d’un(e) employé(e) dont vous ne pouvez pas vous passer, qui occupe une place vitale dans votre entreprise. Il est possible qu’en tant que gérant vous soyez l’homme/femme Clé à protéger, ou encore qu’il y ait plusieurs hommes/femmes Clé dans votre entreprise. Bonne nouvelle : certaines assurances vous permettent d’assurer plus d’un homme/femme Clé en même temps. Faisons le point sur vos possibilités !
Cette assurance a pour objectif de verser à l’entreprise bénéficiaire le capital ou indemnité en cas de décès, invalidité ou incapacité de l’homme/femme Clé. Vous devez donc au préalable déclarer quelle personne sera assurée pour ce risque.
Grâce à la somme reçue vous pourrez financer le remplacement de cet homme Clé, faire face aux pertes financières qu’engendrerait cette situation et financer la réorganisation de l’entreprise afin de poursuivre l’activité de celle-ci.
Concernant les coûts de l’assurance homme/femme Clé, vous devrez définir au préalable le montant des capitaux à garantir, ces derniers peuvent varier selon la taille de l’entreprise et ses besoins. Le montant des capitaux mis en jeux par la perte d’un homme /femme Clé est très variable, et doit ainsi s’estimer avec un expert-comptable en se basant sur la perte de marge brute engendrée, ou comme la part de chiffre d’affaires impacté.
Le montant sera à définir avec votre assureur. Les coûts seront généralement calculés à partir du montant des capitaux assurés, des garanties souscrites et des risques professionnels encourus. Hors cas particulier, le coût d’une assurance homme/femme Clé reste modique au regard de l’ensemble des capitaux assurés.
Il est également à noter que les cotisations sont déductibles des résultats imposables au titre des charges d’exploitation si la société est bénéficiaire du capital versé et si le montant de capital est en rapport avec la perte financière subie.
C’est à l’entreprise de définir qui aura la qualité d’homme clé ou de femme clé et qui devra souscrire l’assurance pour lui/elle. L’assuré ne souscrit pas à titre personnel.
Pour les modalités de souscription, tout dépend de l’assureur : l’assuré devra néanmoins remplir certains critères imposés par le contrat d’assurance, comme par exemple l’âge, l’état de santé de la personne et ses pratiques sportives. C’est sur ces derniers critères que la prime d’assurance sera évaluée.
Chaque année, les cotisations versées à l’assurance homme/femme clé sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise et seront déductibles au titre des charges d’exploitation.
Afin que l’entreprise bénéficie de cet avantage fiscal, les conditions sont les suivantes :
Si vous souhaitez plus d’informations concernant l’assurance homme/femme Clé, n’hésitez pas à prendre contact, nous vous mettrons en relation avec un courtier proche de chez vous qui vous assistera dans vos recherches !
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